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Die Niederlande war schon immer offen was Neuerungen anbelangt. Seit Juli 2015 gibt es in den Niederlanden tatsächlich einen Rechtsanspruch auf die Arbeit im Homeoffice. Der Mitarbeiter kann einen Antrag beim Chef einreichen, der nur abgelehnt werden darf, wenn gute Gründe dagegen sprechen. Wie sieht es bei uns in Deutschland aus?

Ab zum Chef und Homeoffice einfordern? Träumt weiter. In Deutschland entscheidet allein der Chef ob Homeoffice oder Arbeit in der Firma. Die einzige Ausnahme: Wurde Homeoffice im Arbeitsvertrag vereinbart, muss es auch so umgesetzt werden. Es gibt dabei auch die Lösungen einen Teil der Arbeitstage im Homeoffice zu arbeiten. Fakt ist, in Deutschland besteht kein Anrecht auf Homeoffice.

Falls es doch möglich ist und erlaubt wird, sollte man ein paar Dinge beachten: In jedem Fall muss dafür ein vernünftiger Arbeitsplatz zu Verfügung stehen. Ein Extra Raum ist nicht zwingend notwendig, um im Homeoffice zu arbeiten. Wer für die Kosten aufkommt, muss natürlich im Vorfeld abgeklärt werden. Ebenso gibt es auch steuerliche Aspekte die man beachten sollte.

Auf der Seite www.deutsche-handwerks-zeitung.de gibt es noch einige interessante Links zum Thema:
Häusliches Arbeitszimmer: Wie Werkstatt und Büro gewertet werden

Häusliches Arbeitszimmer: Neues Urteil zum Betriebsausgabenabzug

Häusliches Arbeitszimmer: Wann der volle Steuerabzug gilt

Checkliste zur Lage des häuslichen Arbeitszimmers (PDF, 220 kB)

Häusliches Arbeitszimmer: Checklisten zum Betriebsausgabenabzug (PDF, 229 kB)

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